No segundo semestre, empresas brasileiras abrem inscrições para os seus programas de trainee. O objetivo das seleções é treinar formandos e recém-formados para assumir cargos gerenciais no médio prazo. Os contemplados costumam ficar até dois anos participando de cursos e mentorias, e ainda passam por imersões em diversas áreas da empresa contratante.
Confira um compilado de programas de trainee com processo seletivo aberto. A lista inclui Ambev, Itaú, Kraft Heinz, Nestlé, Onfly, Saint-Gobain, Shopee e Stone.
Estão abertas as inscrições para o programa de trainee global da Ambev. A companhia busca pessoas de todos os cursos, graduadas entre dezembro de 2023 e dezembro de 2025, que almejam oportunidades de liderança. Os selecionados terão uma experiência que oferece versatilidade para atuar em diferentes setores dentro das áreas “business” e “supply chain”.
As inscrições vão até 8 de setembro, no site, e os selecionados receberão salários de até R$9 mil. Com duração de 10 meses, ao programa é aberto a pessoas com, no máximo, dois anos de experiência em tempo integral após conclusão da primeira graduação. Os candidatos devem ter disponibilidade para atuação entre diferentes estados brasileiros.
As inscrições para o programa de trainee 2026 do Itaú Unibanco vão até o dia 1º de setembro. Podem participar pessoas de qualquer curso de graduação das áreas de humanas, exatas e biológicas, com término entre dezembro de 2023 e dezembro de 2026. Para se inscrever, interessados de qualquer estado brasileiro devem acessar o site.
O candidato também precisa ter disponibilidade para trabalhar 8 horas em modelo híbrido na cidade de São Paulo (SP). Caso resida em outro local, receberá bolsa-auxílio no valor de 1 salário para realocação. Para a trilha de finanças é exigido inglês avançado. As etapas do processo incluem inscrição e testes; entrevistas individuais; dinâmica em grupo; e entrevista final com executivos do banco.
Com duração de 18 meses, o trainee do Itaú tem a missão de desenvolver e acelerar a carreira dos talentos participantes e, além da parte técnica, as trilhas oferecem vivências em grupo e dinâmicas que trabalham competências como autonomia, liderança, inteligência emocional, pensamento crítico e inovação.
A remuneração é de R$9.350,00, além de participação nos lucros e resultados. O banco também oferece auxílio refeição de R$1.110,00, auxílio alimentação de R$874,00, assistência médica e odontológica, vale transporte, auxílio creche para filhos de até 71 meses, seguro de vida, descontos em farmácias conveniadas e WellHub.
A Kraft Heinz Brasil, detentora de marcas como Heinz, Hemmer, Quero e BR Spices, anuncia a abertura das inscrições para seu programa de trainee. A empresa oferece 12 meses de desenvolvimento com imersão no negócio, acompanhamento com lideranças sêniores e experiência global.
As vagas são destinadas para profissionais com qualquer formação superior completa entre dezembro de 2022 e dezembro de 2024, com o mínimo de um ano de experiência profissional, desconsiderando jovem aprendiz ou estágios. Também é exigido inglês avançado e disponibilidade para morar em diferentes cidades e estados, durante e pós programa.
Os interessados podem se inscrever no link até 18 de setembro. O processo será dividido em etapas como inscrição, teste de perfil, teste de inglês, dinâmica em grupo, entrevistas e painel final.
As oportunidades estão disponíveis para as áreas de manufatura —- com foco em engenharia —, administrativo e vendas; nas unidades de São Paulo (SP), Jandira (SP), Nerópolis (GO) e Blumenau (SC).
Estão abertas as inscrições para o Programa de Trainee 2026 da Nestlé. Até o dia 28 de agosto, pessoas com formação em qualquer curso de graduação reconhecido pelo MEC – bacharelado, licenciatura ou tecnólogo – e concluído entre dezembro de 2021 e dezembro de 2025 podem se candidatar pelo link.
Ainda no período de inscrições, a Nestlé oferecerá uma masterclasses on-line ministrada por especialistas da empresa, com foco no aprimoramento de habilidades comportamentais como pensamento crítico, mentalidade de crescimento e storytelling com dados. As apresentações ficarão disponíveis no canal do YouTube da Eureca, parceira da Nestlé no processo seletivo.
Como pré-requisito é preciso ter disponibilidade para viagens e mudança de cidade. Ao final das inscrições, a jornada de seleção contará com uma trilha de testes on-line, seguida de painéis com o time de gestão de pessoas, lideranças e entrevistas finais. A empresa disponibilizará oportunidades para áreas como marketing, transformação de negócios, recursos humanos, tecnologia, finanças, engenharia, qualidade, supply chain e vendas.
Os benefícios oferecidos envolvem assistência médica, odontológica e de medicamentos; previdência privada; seguro de vida; participação nos lucros e resultados; desconto em produtos; licenças parentais e vale refeição; além de acesso ao programa de bem-estar.
A Onfly, de gestão de viagens e despesas corporativas, acaba de anunciar que o seu programa de trainee, o Recruta Onfly, está com inscrições abertas até o dia 8 de setembro na cidade de Belo Horizonte (MG) e região metropolitana. Como pré-requisito, os candidatos devem ter se formado a partir de dezembro de 2022 ou ter previsão de formação até dezembro deste ano em administração, engenharia, economia, tecnologia, marketing, design e áreas correlatas.
Além disso, é necessário ter disponibilidade para viagens. As vagas para a área comercial são presenciais, já para tecnologia o modelo de trabalho é híbrido. O processo seletivo será composto por inscrições on-line, testes on-line para avaliar raciocínio lógico, conhecimentos gerais, fit cultural, entrevista por vídeo e entrevista presencial com dinâmicas em grupo e lideranças da Onfly.
A remuneração é de R$ 4.500,00 e, como benefícios, a empresa oferece mentoria e plano de saúde. O Recruta Onfly inclui uma trilha de conhecimento de 12 meses, com início em outubro deste ano.
Estão abertas as inscrições para a 30ª edição do programa de trainee da Saint-Gobain Brasil. O processo seletivo será realizado de forma 100% on-line e as inscrições podem ser feitas até o dia 16 de setembro, pelo site. Os candidatos selecionados iniciarão o programa em janeiro de 2026.
Com duração total de 18 meses, a jornada inclui uma trilha de desenvolvimento com foco em capacitação técnica e comportamental, mentorias, imersão em negócios e projetos estratégicos. Os participantes também terão a oportunidade de viajar para conhecer unidades industriais da empresa.
As vagas são para atuação em áreas como industrial, controladoria, marketing, compras, RH, supply chain, controle de qualidade, EHS, WCM e CSR. Os trainees poderão trabalhar nas diferentes unidades da Saint-Gobain em cidades como São Paulo, Mauá, Jandira, Capivari, Embu das Artes, Cotia, e Abreu e Lima (PE).
Para participar da seleção, o interessado deve ter bacharelado concluído entre junho de 2022 e julho de 2025, inglês a partir do nível intermediário (nível avançado é necessário para algumas posições), disponibilidade para mobilidade entre cidades e estados, assim como para atuação presencial em horário comercial.
Os benefícios oferecidos incluem assistência médica e odontológica; previdência privada; participação nos lucros e resultados; vale-refeição ou refeitório no local; seguro de vida em grupo; estacionamento ou vale-transporte e programa de aquisição de ações da companhia.
O marketplace Shopee abriu inscrições para a 3ª edição do Graduate Development Program, programa de trainee voltado para jovens formados entre dezembro de 2023 e dezembro de 2025, em todas as áreas. Os selecionados poderão atuar em desenvolvimento de negócios, marketing, operações e logística.
As inscrições ficam abertas até 4 de setembro, pelo site. O processo inclui inscrição e testes on-line, dinâmica de grupo, entrevistas com o RH, painel e entrevista final com a alta liderança. O início está previsto para janeiro de 2026.
Com duração de até dois anos, o programa oferece quatro rotações de trabalho, participação em projetos estratégicos e trilhas de desenvolvimento. O objetivo é proporcionar uma imersão completa nos negócios. Para concorrer, o candidato deve ter inglês avançado e habilidades analíticas. Já a experiência profissional prévia é considerada um diferencial.
Além do salário, a empresa oferece vale-transporte; vale-refeição e alimentação; benefícios flexíveis; assistência médica e odontológica; seguro de vida; Wellhub; TotalPass; Zenklub e bônus anual.
A Stone, de tecnologia financeira, abriu as inscrições para a 19ª edição do Recruta Stone, programa de trainee focado na formação de novas lideranças. Os interessados podem se inscrever até o dia 4 de setembro pelo site. As vagas são destinadas a pessoas de todos os lugares do país que possuam graduação (bacharelado, licenciatura ou tecnólogo) completa entre dezembro de 2022 e dezembro de 2025 e que tenham disponibilidade para mudança.
Durante o processo seletivo, os candidatos serão avaliados em competências como resolução de problemas e capacidade de comunicação, além do alinhamento com a cultura e os valores da empresa. Na edição deste ano, a Stone preparou três trilhas distintas para os inscritos seguirem: negócios, operações e produto.
Os trainees terão acesso a treinamentos sobre competências técnicas e comportamentais e ainda realizarão um período de rotação dentro da companhia para uma integração completa. Os selecionados receberão salário de R$8 mil e iniciarão sua jornada na empresa em janeiro de 2026.
